Il existe un regard qui incite les gens à vous prendre en considération et à respecter votre opinion.
Ne regardez pas vos yeux mais l’arête du nez de votre interlocuteur et déconcentrez légèrement votre regard, comme si vous regardiez à travers.
Ce regard indique la détermination. Vous aurez l’impression de « regarder dans votre âme ».
Pause énergétique
Certaines personnes aiment poser des questions gênantes devant les autres pour obtenir une réponse.
Si vous ne voulez pas répondre, utilisez la pause énergétique.
Vous regardez votre interlocuteur dans les yeux comme si vous alliez répondre. Mais vous ne dites rien. Il attend une réponse. Vous restez silencieux et vous le regardez.
Dans cette situation, votre adversaire doit détourner le regard.
Vous pouvez alors passer à un autre sujet.
Pause et encouragement
Il arrive qu’une personne exige quelque chose de manière déraisonnable, mais avec émotion et persévérance. Elle espère que vous céderez pour éviter le conflit. Ou que vous réagissiez de manière agressive, le conflit est alors inévitable.
Faites une pause et poursuivez la conversation de manière amicale. Savoir qu’il n’y aura pas de conflit. En se sentant soutenu, l’interlocuteur se calmera, réduira le ton de la conversation.
Vous acquiescez, vous vous taisez et vous le laissez continuer à parler. Peu à peu, il commencera à s’expliquer, puis à se justifier et même à s’excuser.
Protection contre les regards
Si vous remarquez que quelqu’un vous dévisage, regardez-le dans les yeux, souriez et détournez le regard.
Vous montrez ainsi clairement que vous avez remarqué le regard, mais que vous ne vous en souciez pas. Ce faisant, vous bloquez une éventuelle agression et une influence négative.
Surmonter le ressentiment
Que faire si votre interlocuteur est désagréable, scandaleux ou méchant, mais que vous devez communiquer avec lui ?
Imaginez-le comme un enfant scandalisé, tapant du pied, criant.
Son mauvais comportement signifie qu’il est malheureux, rancunier, gâté.
S’il est ainsi, c’est qu’il a grandi dans un environnement défavorable. Il ne sait pas faire autrement ou il ne sait pas comment faire.
Et vous n’êtes pas loin de la vérité : les schémas de comportement se mettent en place dès l’enfance. La façon dont un enfant est traité par ses parents est la façon dont il traitera plus tard les autres.
En changeant les perceptions, vous ne pourrez plus être en colère contre la personne. Et les gens peuvent sentir comment ils sont traités. L’empathie, la compréhension et la gentillesse sont désarmantes.
La pression
Certaines personnes utilisent la pression directe, c’est-à-dire qu’elles répètent sans cesse les mêmes exigences pour atteindre leurs objectifs. Doucement, fermement, avec insistance ou discrètement.
Ils vous font comprendre que vous n’avez pas d’autre choix.
Posez une question directe : « Est-ce que tu me mets la pression ? »
Généralement, la personne est perdue et cesse de faire pression.
Savoir dire « non » est essentiel.
« Il est important de dire non non non seulement à vos adversaires, à vos manipulateurs, mais aussi à vos amis, à vos connaissances et à vos parents.
Il ne faut pas dire « non », « je ne sais pas » ou « on verra ».
Vous devez être capable de dire « non ».
Ne justifiez pas votre refus.
Les excuses vous indiquent que vous n’êtes pas sûr de votre « non » et que l’on peut s’attendre à ce que vous disiez « non » tôt ou tard.
Oui, la culpabilité n’est pas du tout de mise ici.
Dire non, c’est votre droit !
Cela dépend de la situation, tout comme la règle précédente. Parfois, il n’est pas nécessaire d’être catégorique. Et il est nécessaire d’expliquer.